Проверка № 23150601285982 от 19 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОА "БЕЗОПАСНЫЙ ГОРОД"
Дата проведения
19 октября 2015 года — 20 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль исполнения ранее выданного предписания от 16.06.2015 г. № 7-6016-15-ОБ/165/14/3, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Гузева Е. Е. | Главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Дежнева, д. 14, к. 1, кв. 15, . Краснодар
Дата составления акта о проведении проверки
19 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гузева Е. Е.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре, заключенном с К. определить обязательное
условие - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (основание
- ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Протокол |
Описание
Произвести доплату заработной платы КИ. за октябрь, ноябрь,
декабрь 2014 г. до прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, с учетом
статьи 236 Трудового кодекса РФ (основание - ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). А
также произвести перерасчет суммы окончательного расчета с учетом указанной доплаты.
Описание
Произвести оплату К. работы в праздничный день 04.11.2014 г. с
учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ