Проверка № 23150601290602 от 19 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СМУ-5 "КРАСНОДАР"
Дата проведения
19 октября 2015 года — 23 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращений от 25.08.2015 № 7-11082-15-ОБ, от 26.08.2015 № 7-11147-15-ОБ, от 26.08.2015 № 7-11148-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жукова Е. А. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350000, г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 8
Дата составления акта о проведении проверки
20 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Семенова Кристина Ремиковна, Начальник Отдела Кадров; Ярмилко Елена Петровна, Главный Бухгалтер;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" представленных картах №103А и № 194А специальной оценки условий труда отсутствуют подписи работников, свидетельствующие об ознакомлении работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Жигалов Юрий Валентинович, исполнительный директор; Ярмилко Елена Петровна, Главный бухгалтер; Семенова Кристина Ремиковна, начальник отдела кадров; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-11082-15-ОБ/210/73/4 от 20.10.2015 | В срок до 16 ноября 2015 года |
Описание
В нарушение части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ не включил в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Сведения о выданных предписаниях
| Пересчитать и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении Б. с уплатой процентов (компенсацией) за нарушение установленного срока выплат при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: статьи 121, 127, 236 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение части 2 статьи 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы работодатель не учел все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Описание
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата была выплачена не в день установленный трудовым договором и реже чем каждые полмесяца.
Описание
В нарушение части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении при увольнении работнику не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Описание
В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работников работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся работникам.
Описание
В нарушение 236 статьи Трудового кодекса работодатель не уплатил проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| Произвести перерасчет и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении с учетом премии за июль с уплатой процентов (компенсацией) за нарушение установленного срока выплат при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: статьи 139, 236 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ