Проверка № 23150600627437 от 4 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СМУ-5 "КРАСНОДАР"
Дата проведения
4 сентября 2015 года — 1 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 25.08.2015 № 7-11082-15-ОБ, рассмотрение обращения от 26.08.2015 № 7-11147-15-ОБ, рассмотрение обращения от 26.08.2015 № 7-11148-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жукова Е. А. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350000, г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 8
Дата составления акта о проведении проверки
20 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Семенова Кристина Ремиковна, Начальник Отдела Кадров; Ярмилко Елена Петровна, Главный Бухгалтер;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" представленных картах №103А и № 194А специальной оценки условий труда отсутствуют подписи работников, свидетельствующие об ознакомлении работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Описание
В нарушение части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ не включил в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Семенова Кристина Ремиковна, начальника отдела кадров; Ярмилко Елена Петровна, Главный бухгалтер; Жигалов Юрий Валентинович, исполнительный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-11082-15-ОБ/210/73/4 от 20.10.2015г | В срок до 16 ноября 2015 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ