Проверка № 23150601006450 от 16 сентября 2015 года

ООО ПАНСИОНАТ С ЛЕЧЕНИЕМ "ПРИМОРСКИЙ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

16 сентября 2015 года — 13 октября 2015 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПАНСИОНАТ С ЛЕЧЕНИЕМ "ПРИМОРСКИЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Цель проверки

Рассмотрение обращения от 09.09.2015 № 7-12210-15-ОБ, защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Репкин В. П.	Главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

Мира, д. 5, . с. Кабардинка, г. Геленджик

Дата составления акта о проведении проверки

18 сентября 2015 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ч. 1 ст.67 ТК РФ трудовой договор с Л. не заключен в письменной форме.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Акт, предписание, протокол

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-12210-15-ОБ/0034/75/3 от 18.09.2015г	В срок до 20 сентября 2015 года
Трудовой договор с Л. заключить в письменной форме. Основание: ч.1 ст.67 ТК РФ.

Описание

В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приеме Л. на работу не оформлен приказом работодателя.

Сведения о выданных предписаниях

Оформить приказ о приеме работника Л. Основание: ч. 1 ст. 68 ТК РФ

Описание

В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника Л. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Сведения о выданных предписаниях

Ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ч.3 ст. 68 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ