Проверка № 23150600951712 от 14 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЕЛЕС"
Дата проведения
14 сентября 2015 года — 9 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 28.08.2015 № 7-11411-15-ОБ, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Холодова Н. А. | Заместителю начальника отдела надзора и контроля по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пр-кт. Пионерский, д. 16а, г. Анапа
Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Протасов Валерий Валерьевич, Генеральный Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты
при увольнении, оплаты отпуска, причитающихся Зоз К.Н..работодатель обязан выплатить
их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от
невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки Данная компенсация не начислялась и
не выплачивалась в нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протасов Валерий Валерьевич, генеральный директор; |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-11411-15-ОБ/0082/94/4 от 09.10.2015г | В срок до 23 октября 2015 года |
| Выплатить надбавку к заработной плате З. с марта по июнь 2015г. Основание п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового договора РФ Выплатить З. денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм (при увольнении, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска) за каждый день задержки. Основание: ст.236 Трудового кодекса РФ | |
Описание
В нарушении п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового договора РФ заработная плата
З. с марта по июль 2015г. выплачена не в полном объеме (без учета надбавки), а
так же реже чем каждые полмесяца в дни которые должны быть установлены в правилах
внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре и трудовом договоре.(в
трудовом договоре указано только 20 число)
Описание
В нарушении ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению З.
полученного ООО «Велес» 06.07.2015г., в течении трех рабочих дней работодатель не
выдал копии документов, связанных с работой. 06.10.2015г заказным письмом с описью
вложения в адрес З. направлена трудовая книжка, справка 2НДФЛ и расчетные
листки.
Описание
В нарушении ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий
трудового договора допущено без письменного соглашения сторон трудового договора.
Таким образом, надбавка с З. снята не правомерно.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
пр-кт. Пионерский, д. 16а, г. Анапа
Нет данных о результатах проверки