Проверка № 23150600611914 от 3 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БАРРЕЛЬ НЕФТЬ ГРУПП"
Дата проведения
3 сентября 2015 года — 30 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 28.08.2015 № 7-11338-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гузева Е. Е. | Главному государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Карякина, д. 25, . Краснодар
Дата составления акта о проведении проверки
25 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение части 3 статьи 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении
П. к работе работодатель не оформил с с ним трудовой договор в письменной
форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допущения его к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, вызов на протокол |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-11338-15-ОБ/165/64/3 от 25.09.2015г | В срок до 23 октября 2015 года |
Описание
В нарушение части первой статьи 68 Трудового кодекса РФ прием на работу
П. не оформлялся приказом (распоряжением) работодателя.
Описание
В нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени фактически отработанного П.
Сведения о выданных предписаниях
| Произвести учет времени фактически отработанного П., произвести оплату времени, фактически отработанного П. с учетом статьи 236 Трудового кодекса РФ (основание - ст. 91, ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ). |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ