Проверка № 23150600599556 от 3 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИТС"
Дата проведения
3 сентября 2015 года — 30 сентября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 26.08.2015 № 7-11224-15-ОБ, от 31.08.2015 № 7-11472-15-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мураховская Н. В. | Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Стасова/Сормовская, д. 178-180/1, г. Краснодар, край. Краснодарский, 35075
Дата составления акта о проведении проверки
21 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ допущен перевод работника без
изменения трудовой функции. Согласно представленным приказам № 38-лс/2 от 01.06.2015
года, № 16-лс/6 от 01.03.2015 года и дополнительным соглашениям № 1 от 01.03.2015
года, № 2 от 01.06.2015 года произошло увеличении должностного оклада, что
регулируется ст. 72 Трудового кодекса РФ - изменение определенных сторонами условий
трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается
в письменной форме. Таким образом, издание приказов № 38-лс/2 от 01.06.2015 года, №
16-лс/6 от 01.03.2015 года не может регулировать увеличение должностного оклада.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-11224-15-ОБ/203/97/3 от 21.09.2015г | В срок до 30 сентября 2015 года |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за июнь 2015 года
И. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в дни, установленные
трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Описание
В нарушение ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ при совпадении дня выплаты
20.06.2015 года с выходным днем выплата заработной платы за первую половину июня
месяца не произведена накануне этого дня.
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с
И. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не
произведена в день увольнения, то есть 04.08.2015 года.
Сведения о выданных предписаниях
| Произвести выплату И. всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, с учетом компенсации предусмотренной ст. 236 Трудового договора РФ. Основание ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший нарушения
оплаты труда в июне месяце 2015 года, не понес материальную ответственность в
соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы за июнь месяц 2015 года, причитающейся
работнику И. работодатель выплатил ее без уплаты процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная
со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета
включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить И. компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ