МБУ ДО "СЛАВГОРОДСКАЯ ДШИ"

1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками. 2) Принять меры по выплате в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 3) Обеспечить оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере либо предоставления другого дня отдыха работнику. 4) Обеспечить поручение работнику с его письменного согласия дополнительной работы по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной его трудовым договором, за дополнительную оплату. 5) Производить доплату работнику при исполнении им обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной его трудовым договором.