МУ РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ЧЕМАЛЬСКИЙ ВЕСТНИК"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с наличием сведений о признаках нарушения требований трудового законодательства, выявленных в результате рассмотрения обращения гр. Савченко Екатерины Николаевны (вход. № 50-С от 14.03.2023 г., рег. № 22/7-425-23-ОБ), выразившихся в возможном неисполнении со стороны муниципального учреждения «Редакция газеты «Чемальский вестник», ИНН 0410000413 положений части 2 статьи 15, части 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В силу положения статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство. В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Частью 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 15, части 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай по адресу: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 20, либо на адрес электронной почты: git02@rostrud.ru, в срок не позднее 60 дней со дня направления настоящего предостережения Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 года № 1230 и ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»