Проверка № 04160600139336 от 1 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУ РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ЧЕМАЛЬСКИЙ ВЕСТНИК"
Дата проведения
1 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законо-дательства
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Полянскую Ольгу Викторовну | Государственного инспектора труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Алтай, Чемальский район, с. Чемал, ул. Пчелкина, 12
Дата составления акта о проведении проверки
26 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Нарушено требование статьи 212 Трудового Кодекса РФ о недопущении к работе лиц, не
прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда. Работники
Тозыякова Н.М, принятая на работу 17.02.2016г., и Голонягина Л.К., принятая на работу
17.03.2016г., не прошли инструктаж на рабочем месте.
2. Нарушено требование статья 67 ТК РФ о том, что получение работником трудового
договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора ,
хранящемся у работодателя.
В экземплярах , хранящихся у работодателя , договоров работников Каланаковой В.М. от
18.02.2015г., Жидких Д.В. от 01.09.2015г., Семеновой И.В. от 01.06.2015г.,
Голонягиной Л.К. от 17.03.2016г., Тозыяковой Н.М. от 17.02.2016г. отсутствуют подписи
работника о получении экземпляра договора.
3. Нарушено требование статьи 123 Трудового Кодекса РФ о том, что график отпусков
утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного
года.График отпусков утвержден главным редактором А.М. Кубашевым 12.01.2016г.
4. Нарушено требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата
заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный
правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым
договором.В п.3.1 Коллективного договора указано : "Выплату заработной платы
производить не реже , чем раз в месяц"
5. Нарушено требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата
заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный
правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым
договором. Трудовым договором от 01.09.2015г. с Жидких Д.В. установлено что
заработная плата выплачивается 25 числа месяца , следующего за отчетным.
6. Нарушено требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата
заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный
правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым
договором. Т
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-2/14/5/8/3 | В срок до 25 июня 2016 года |
| Соблюдать требование статьи 212 Трудового Кодекса РФ о недопущении к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда. Работникам Тозыяковой Н.М, принятой на работу 17.02.2016г., и Голонягиной Л.К., принятой на работу 17.03.2016г., провести инструктаж на рабочем месте. Соблюдать требование статья 67 ТК РФ о том, что получение работником трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора , хранящемся у работодателя. Соблюдать требование статьи 123 Трудового Кодекса РФ о том, что график отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Соблюдать требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым договором. Соблюдать требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым договором. Соблюдать требование статьи 136 Трудового Кодекса РФ о том , что выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором , трудовым договором. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Республика Алтай, Чемальский район, с. Чемал, ул. Пчелкина, 12
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Республика Алтай, Чемальский район, с. Чемал, ул. Пчелкина, 12
Нет данных о результатах проверки