СПК КОЛХОЗ "АЛЕЙ"

1. В ходе проверки установлено следующее: Грицаенко Н.Е. с 31.08.2016 принят на работу в СПК колхоз «Алей» в качестве животновода, а с 06.05.2021 переведен сторожем. В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового нрава. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником Грицаенко Н.Е. не указаны: - идентификационный номер налогоплательщика (ИНН работодателя); - место работы; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Статьей 72 ТК РФ Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно информации предоставленной работодателем, 26.03.2020 г. Грицаенко Н.Е. переведен на должность сторожа. Однако дополнительное соглашение о переводе Грицаенко Н.Е. на должность сторожа было заключено между ним и работодателем только 06.05.2021 г. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 72 ТК РФ.