Проверка № 221904061071 от 2 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "АЛТАЙКРАЙГАЗСЕРВИС"
Дата проведения
2 декабря 2019 года — 27 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-668-19-ПВ от 22.11.2019 года
Правовое основание проведения проверки
Информация Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Долинный Владимир Александрович | Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел) |
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656037, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Северо- Западная, д. 20
Дата составления акта о проведении проверки
27 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 27.12.2019 года.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение установленных требований охраны труда, работники не прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования не были отстранены работодателем от работы, были допущены к работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Постановлением от 28.01.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 28.01.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников: Ш., А., Н., Х., М., Б., Е., Р., П. и Н., не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования. | |
Описание
В нарушение установленных требований работники не прошли обучение по охране труда по программе, разработанной для работников рабочих профессий, в установленном порядке и сроки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам рабочих профессий Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис». | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не было принято мер по обеспечению проведения обязательных психиатрических освидетельствований за счет собственных средств, работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности, в установленном порядке и сроки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам: Ш., А., Н., Х., М., Б., Р., П. и Н. в соответствии с требованиями, указанными в п. 16 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года. | |
Описание
В нарушение норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя с нарушением указанного срока.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику В. от работодателя при увольнении. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовые договора, заключенные с работниками: Ш., М., Н., А., Б., Б., Х., Р., Н., И., П., и Б. изменения в части порядка и сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудовых договоров условии ухудшающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года, с целью обеспечения государственной гарантии работникам на выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицам, принимаемым на работу, с целью обеспечения права работника на безопасные условия труда, в порядке и сроки установленные нормами трудового законодательства.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, в установленные сроки, мастеру Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» И. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте с работниками организации в установленном порядке и сроки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в нарушении сроков проведения вводного инструктажа работнику М. и первичного инструктажа на рабочем месте работникам М. и Е. | |
Описание
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда, работники рабочих профессий не прошли проверку знаний требований охраны труда, в установленном порядке и сроки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации обучения и проверки знаний требований охраны труда в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам рабочих профессий Благовещенского участка филиала «Барнаулмежрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» генеральному директору В., главному инженеру К. и ведущему инженеру по охране труда В. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов. | |
Описание
В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Алтайкрайгазсервис», устанавливающих конкретные даты выплаты заработной платы соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из абз. 5 п. 4.1. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Алтайкрайгазсервис» условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату отпуска работнику с нарушением установленного срока.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока оплаты отпуска работнику Б. в ноябре 20ХХ года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель привлекал работника к выполнению работы, не обусловленной его трудовым договором.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение трудового законодательства, выразившегося в привлечении работника Е., к выполнению работы по профессии водитель, не обусловленной его трудовым договором. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства, при разработке и утверждении Положения о системе управления охраной труда, в его содержание не было включено обязательное условие, определяющее основу организации и функционирования СУОТ у работодателя, а именно Политика по охране труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по дополнению Положения о системе управления охраной труда ОАО «Алтайкрайгазсервис», с учетом специфики деятельности работодателя разделом Политика работодателя в области охраны труда. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за допущенные нарушения установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения установленного срока выплат при увольнении, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику В., в размере не менее чем 63 (шестидесяти трех) рублей, из расчета указанного в п. 7 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований, установленных ст. 9, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации привести коллективный договор ОАО «Алтайкрайгазсервис» на 2017 - 2019 годы в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно исключить из содержания коллективного договора нормы, ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работников, с учетом требований, указанных в п. 2 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работникам.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации за счет средств работодателя прохождение обязательных медицинских осмотров, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства работникам Ш., А., Н., Х., М., Б., Е., Р., П. и Н. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Б., в размере не менее чем 2 (двух) рублей, из расчета указанного в п. 9 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по отстранению (не допущению) работников к работе, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников, указанных в п. 14 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-668-19-ПВ/337/142/5 | В срок до 7 февраля 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить наличие Политики по охране труда в ОАО «Алтайкрайгазсервис», в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/3-668-19-ПВ/337/142/4 от 27.12.2019 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ