ООО " АЛТРАНС-АВТО "

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, надбавки), условия труда на рабочем месте. В нарушение указанных нормы, у работников: Романчука К.Н (трудовой договор № 83 от 01.10.2018г), Халиной И.А. (трудовой договор №40 от 30 05.2019), Шибкова В.С. (трудовой договор № 91 от 18.01.2019г.), Марков В.Б. (трудовой договор №21 от 12.03.2019г.) и др. отсутствуют условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, надбавки), Федотов А.В. (трудовой договор № 25 от 11.04.2013 г.), Сапожников В.Н. (трудовой договор №9 от 04.02.2008г.) отсутствуют условия труда на рабочем месте, что подтверждается трудовыми договорами работников.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы, работникам: Романчуку К.Н (трудовой договор № 83 от 01.10.2018г), Федотову А.В. (трудовой договор № 25 от 11.04.2013 г.), Сапожникову В.Н. (трудовой договор №9 от 04.02.2008г.), Маркову В.Б. (трудовой договор №21 от 12.03.2019г.) и др. указаны дни выплаты первая часть (аванс) 30 числа текущего месяца, вторая часть 15 числа следующего за расчетным, производится полный расчет. В предоставленных платежных ведомостях: № 375 от 11.07.2019г. заработная плата за период с 01.05.2019г. по 31.05.2019 г. выплачена 11.07.2019 г., № 400 от 19.07.2019г. заработная плата за период с 01.05.2019г. по 31.05.2019 г. выплачена 19.07.2019 г., № 416 от 23.07.2019г. заработная плата за период с 01.06.2019г. по 30.06.2019 г. выплачена 23.07.2019 г. № 417 от 23.07.2019г. заработная плата за период с 01.06.2019г. по 30.06.2019 г. выплачена 23.07.2019 г., № 409 от 19.07.2019г. заработная плата за период с 01.06.2019г. по 30.06.2019 г. выплачена 19.07.2019 г., № 465 от 15.08.2019г. заработная плата за период с 01.07.2019г. по 31.07.2019 г. выплачена 15.08.2019 г.

Согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Согласно п. 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), при выдаче работникам СИЗ, работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. В нарушение указанных норм, личные карточки учета выдачи СИЗ работников: Федотова С.А., Шибкова В.С. и др. заполнены не полностью (номер сертификата или декларации соответствия, не указан % износа в графе выдано).

Согласно ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В нарушение указанной нормы, работникам: Федотову С.А., Шибкову В.С. работодатель не обеспечил своевременную выдачу СИЗ (перчаток резиновых или из полимерных материалов), что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ.