Проверка № 22180702265690 от 18 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "БАРНАУЛТРАНСМАШ"
Дата проведения
18 сентября 2018 года — 15 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения проверок в отношении юридических лиц и индивидуальным предпринимателей на 2018 г., размещенном на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Алтайском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Назарова О. Г. | Начальник отдела № 3 |
| Бобровская Н. Н. | Начальник отдела № 2 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656037, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. БАРНАУЛ, ПР-КТ. КАЛИНИНА, д. 28
Дата составления акта о проведении проверки
15 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дунюшкин А. Н.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Дунюшкин А.Н., генеральный директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
АО ХК "Барнаултрансмаш" нарушены требования абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; требования абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 124, п. 168 Приказа Ростехнадзора от 12.04.2016 N 146; требования абз. 2, 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.3.1.12, п.3.4.1.23 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ 012-2000); требования ч. 4 ст. 230 ТК РФ, постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г. N 73; ч. 6 ст. 230 ТК РФ; ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-2633-18-И | В срок до 19 ноября 2018 года |
| Разработать и утвердить в установленном порядке инструкции по охране труда на все виды работ и профессии. (абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Обеспечить наличие действующих инструкций по охране труда в подразделениях на рабочих местах. Все находящиеся в эксплуатации грузоподъемные механизмы снабдить табличками с обозначениями заводского номера, паспортной грузоподъемности и дат следующего полного и частичного технического освидетельствований (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 124, п. 168 Приказа Ростехнадзора от 12.04.2016 N 146). Обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования. - Грузовой крюк грузоподъемного механизма на всех производственных участках привести в соответствие требованиям пп. 7 п. 18 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 642н или демонтировать (абз. 2, 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Акт № 2 о несчастном случае на производстве по Форме Н-1 от 29.03.2018г., происшедшем 26 марта 2018 г. с слесарем механосборочных работ Музыка А.Г., признать утратившим силу, в соответствии с ст. 229.3 ТК РФ, п.38 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на произ водстве в отдельных отраслях и организациях (постановление Минтруда РФ от 24.10.2002г №73). Оформлять акт о несчастном случае на производстве по Форме Н-1 в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 230 ТК РФ. В трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обеспечить выдачу одного экземпляра акта о расследовании несчастного случая пострадавшему, в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 230 ТК РФ. Направить на каждого пострадавшего сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ. | |
Описание
АО ХК "Барнаултрансмаш" нарушены требования ч. 2 ст. 84.1, ст. 60.2, ст.ст. 137, 140, 122, 124, 152 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-2633-18-И | В срок до 19 ноября 2018 года |
| С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора знакомить работника под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись, в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ; Поручение работнику выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату производить с письменного согласия работника, в соответствии с требованиями ст. 60.2 Трудового кодекса РФ; Удержания из заработной платы работника производить только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, в соответствии с требованиями ст. 137 Трудового кодекса РФ; Предоставить отпуска работникам Общества - Павлову А.А., Юдакову С.С., Шалыгиной О.В., Дуровой Н.П., Орлову В.А., Осипову С.Г., Рябикину С.Д., Ступакову А.Н. и другим работникам Общества не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который необходимо предоставить, в соответствии с требованиями ст.ст. 122, 124 Трудового кодекса РФ; Исчислить и оплатить сверхурочную работу работникам Общества, для который установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца (цех 150.1780. Термообработка, ССЗЦ. 5834 и т.д.), в соответствии с требованиями ст. ст. 99, 152 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
АО ХК "Барнаултрансмаш" нарушены требования ч. 2 ст. 57, 115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; ст.ст. 282, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 68, ст. 66 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-2633-18-И | В срок до 19 ноября 2018 года |
| Трудовые договоры с работниками Общества привести в соответствие со ст. 57 Трудового кодекса РФ; Трудовые договоры с работниками Общества (работающими инвалидами) привести в соответствие с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"(в части продолжительности ежегодного отпуска), согласно ст.ст. 57, 115 Трудового кодекса РФ; Выдать Гуськову А.В. экземпляр трудового договора от 09.08.2018 г. № 156 Тр-142323, получение работником экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника, на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя отсутствует, в соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ; Прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора, в соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ; В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывать полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации, в соответствии с требованиями ст. 66 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»; Записи в трудовую книжку вносить с соблюдением требований, установленных Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. | |
Описание
АО ХК "Барнаултрансмаш" нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 4 ч. I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н»; ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 12, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н»; требования абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 2, 3 ст. 225 ТК РФ;
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-2633-18-И | В срок до 19 ноября 2018 года |
| Обеспечить работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме, в соответствии с Типовыми нормами (абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ). Представить в Государственную инспекцию труда личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Организовать своевременное обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с утвержденными Типовыми нормами, (абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 4 ч. I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н»). Организовать учет и контроль за выдачей работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты личными карточками по утвержденной форме (ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п.12, п.13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»). Проводить своевременно обучение и проверку знаний требований охраны труда работникам предприятия. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 2, 3 ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
656037, КРАЙ. АЛТАЙСКИЙ, Г. БАРНАУЛ, ПР-КТ. КАЛИНИНА, д. 28
Нет данных о результатах проверки