АО "БАРНАУЛТРАНСМАШ"

Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 30.09.2024 проведено расследование легкого несчастного случая на производстве АО «Барнаултрансмаш», происшедшего 11.07.2024 с Ворониным В.А. наладчиком станков и манипуляторов с программным управлением 5 разряда. По результатам проведенного дополнительного расследования установлено, что пострадавший проходил стажировку по охране труда на рабочем месте в период прохождения обучения по охране труда. Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно пункта 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464), стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установ-ленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда), однако работодатель АО «Барнаултрансмаш» работодатель организовал прохождение стажировки в период прохождения работником обучения по охране труда. Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно пункта 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464), стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).