Проверка № 221801745633 от 25 сентября 2018 года

ОАО "ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
25 сентября 2018 года — 9 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.09.2018 № 22/7-3230-18-ОБ, № 22/7-3231-18-ОБ); обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бобровская Н. Н. Начальник отдела № 2


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Барнаул, Павловский тракт, 337

Дата составления акта о проведении проверки
26 сентября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Федоренко С. П.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Федоренко С.П., зам.генерального директора

Информация о выявленных нарушениях
Описание
ОАО "Индустриальный" нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 22/12-2098-18-иВ срок до 26 октября 2018 года
Выплатить работникам Общества заработную плату за июль-август 2018 г., в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ