Проверка № 221800444681 от 6 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "БАРНАУЛТРАНСМАШ"
Дата проведения
6 июня 2018 года — 4 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки информации, поступившей от должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае Государственного инспектора труда (по охране труда) Абрамовой Е.А. входящий номер 3-1586-18-ПВ от 25.05.2018 года (ст. 360 ТК РФ) задачами настоящей проверки являются: - Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопас-ные условия труда; - Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Абрамова Елена Алексеевна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656 037 Алтайский край, г. Барнаул, проспект Калинина, д. 28
Дата составления акта о проведении проверки
4 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Проверка Документарная
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Проверка документарная
Информация о выявленных нарушениях
Описание
АО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш» нарушены обязательные требования абз. 12-13 части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: - в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. - абз. 7 ст. 213 ТК РФ - работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 9 работников не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 3-1586-18-ПВ/328/22/3 | В срок до 1 августа 2018 года |
| Обеспечить прохождение работниками указанными в пункте 1 раздела выявленные нарушения Акта проверки обязательного психиатрического освидетельствования | |
Описание
АО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш» нарушены обязательные требования ч. 2 ст. 57 ТК РФ - в трудовых договорах, заключенных с работниками не указаны условия труда на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 3-1586-18-ПВ/328/22/3 | В срок до 1 августа 2018 года |
| Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с работниками, указав условия труда на рабочем месте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ