Проверка № 221800065111 от 6 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ТАБУНСКОЕ РАЙПО
Дата проведения
6 февраля 2018 года — 6 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 7-408-18-ОБ от 05.02.2018 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658860, Алтайский край, Табунский район, с. Табуны, ул. Целинная, д. 5
Дата составления акта о проведении проверки
20 февраля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель производит оплату труда работников, с применением районного коэффициента в размере менее установленном нормами трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-408-18-ОБ/337/7/5 от 20.02.2018 года | В срок до 15 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации производить оплату труда работников, с применением районного коэффициента в размере 1, 25. | |
Описание
При нарушении работодателем порядка и сроков выплаты заработной платы работнику Б., за период с июня по декабрь 2017 года начисление и выплата денежной компенсации работнику Б. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм по заработной плате за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно не производилась.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-408-18-ОБ/337/7/5 | В срок до 19 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации произвести начисление и выплату денежной компенсации работнику Б. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм по заработной плате за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, начиная с 26.06.2017 года по 15.03.2018 года, с учетом недоначисленных сумм по заработной плате за период с июня 2017 года по декабрь 2017 года. | |
Описание
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику не производится начисление и выплата денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-408-18-ОБ/337/7/5 | В срок до 15 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику производить начисление и выплату денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленных требований трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-408-18-ОБ/337/7/5 | В срок до 15 марта 2018 года |
| Во исполнение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Описание
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с работником, работодатель производит выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, с нарушением установленного срока.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-408-18-ОБ/337/7/5 | В срок до 15 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с работником, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. | |
Описание
Не исполнение требований ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем неверно произведено начисление и выплата заработной платы в период с июня 2017 года по декабрь 2017 года работнику Б., в размере не менее чем 3 228, 11 рублей (Три тысячи двести двадцать восемь) рублей 11 копеек.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ