Проверка № 22170802529754 от 14 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО " ПРОБА "
Дата проведения
14 сентября 2017 года — 11 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 22.08.2017 № 7-2779-17-ОБ
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопас-ные условия труда
- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Назарова Ольга Георгиевна | Начальник отдела №3 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пр-кт. Калинина, д. 15/17, г. Барнаул, край. Алтайский
Дата составления акта о проведении проверки
28 сентября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Нарушены требования абз. 5, 6, 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
2. Нарушены требования ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
3. Нарушены требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
4. Нарушены требования ч. 3 ст. 68 ТК РФ.
5. Нарушены требования ч. 1ст. 68 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2779-17-ОБ/210/22/3 | В срок до 27 октября 2017 года |
| 1 Включить в трудовой договор работников (в условия оплаты труда), районный коэффициент, указать режим рабочего времени и времени отдыха, характеристику условий труда на рабочем месте (абз. 5, 6, 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). 2 Указать сроки выдачи заработной платы в трудовом договоре с работниками (абз. 10 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) 3 Передавать один экземпляр трудового договора работнику. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). 4 Ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ) Представить в Государственную инспекцию труда подтверждающий документ. 5 В приказах о приеме работников на работу указывать размер надбавки – районный коэффициент (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
пр-кт. Калинина, д. 15/17, г. Барнаул, край. Алтайский
Нет данных о результатах проверки