СПК КОЛХОЗ "ФРУНЗЕНСКИЙ"

1. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При проведении проверки установлено, что в организации сроки выдачи заработной платы определены трудовыми договорами 13 и 28 числа ежемесячно и п. 7.8 коллективным договора с 10 по15 и с 25 по 30 числа. Однако в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается два раз месяц, но не своевременно т.е. в день, установленный коллективным договором, трудовым договором не выплачивается. Так, заработная плата за 1 половину июня 2017 г. работникам должна быть выплачена 28.06.2017 г., а работникам Милованову Ю.И., Сарымова К.Б., Яицкий С.И., Филяев О.А., Гинкель В.И., Сарымов С.Г. Бокарев А.В., Глухота А.А. Старцев Е. П., Иванов А.В., Калибров Н.А., Солод И.Г. однако выплата произведена 21.07.2017 г., что подтверждается расходным кассовым ордером № 108 от 21.07.2017 г. Таким образом, нарушены сроки выдачи заработной платы, чем нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

2. Нарушены требования абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 225 ТК РФ, Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Согласно ч. 1 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно ч. 3 ст. 225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. В ходе проведения проверки установлено, что работодатель не провел стажировку работникам 17.04.2017 г. В МТМ Хорошеву Валерию Анатольевичу сварщику., 20.05 .2017 Фигунов А Крамар Н., 03.08.2017 г. Суханова Л. МТФ №12 отделение Глубокое. Стажировка проведена формально отсутствует подписи проводившего стажировку количество смен. Таким образом, работодатель допустил сварщика Хорошева В.А. и др. работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке стажировку и проверки знаний требований охраны труда, чем нарушил абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч.1, 3 ст.225 ТК Ф,

3. Предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования не проводятся, чем нарушены требования абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 4, 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г., Постановления Правительства РФ № 695 от 23 сентября 2002 г. Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников. Согласно абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовать недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы. Согласно ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Фед

Обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований за счет работодателя. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без результатов предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и психиатрических освидетельствований (абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212, ч. 1, 4, 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г., Постановления Правительства РФ №695 от 23 сентября 2002 г.). Представить в Государственную инспекцию труда следующие документы: - утвержденный в установленном порядке список контингентов работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования, - договор на проведение обязательных психиатрических освидетельствований; -заключения предварительного медицинского осмотра (обследования) работников за сентябрь 2017 г

5. У работодателя отсутствуют нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не разработаны в соответствии с типовыми нормами выдачи (нарушение ч.1 ст. 221 ТК РФ", п.13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами").

6. Нарушены требования абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 1, 3, 12, 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами. Согласно п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами») (далее Приказа) приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя. Согласно п. 12 Приказа подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии специальной оценки условий труда. Согласно п. 8 Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и

7. Нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 3.1.4 Межотраслевых Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003). Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников. Согласно п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения автомобилей должны быть вывешены надписи (установлены знаки), указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит транспортного средства по высоте. При проведении проверки установлено, что в автопарке над въездными воротами гаража не вывешены надписи, отсутствует знак, указывающий максимально допустимый по условиям безопасности габарит транспортного средства по высоте, что не соответствует требованиям п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, чем нарушены требования абз. 2, 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. (с обратной стороны).

8. Нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7.5.10; 7.5.31 Межотраслевых Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003). Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов. Согласно п. 7.5.10. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, все грузоподъемные механизмы, находящиеся в эксплуатации, в том числе авто- и электропогрузчики, гидро- и электроподъемники и т.п., должны подвергаться периодическому техническому освидетельствованию. Согласно п. 7.5.31. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, находящиеся в работе грузоподъемные механизмы должны быть снабжены табличками с обозначением регистрационного номера, паспортной грузоподъемностью и датой следующего частичного и полного технического освидетельствования. При проведении проверки установлено, что работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации следующего оборудования: - Грузоподъемный механизм управляемый с пола, в количестве 2 шт., в помещении автопарка не прошел техническое освидетельствование, актов нет, отсутствует табличка с указанием регистрационного номера, грузоподъемности, даты следующего частичного и полного технического освидетельствования, чем нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7.5.10; 7.5.31 Межотраслевых Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003).

9. Нарушены требования абз. 2, 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.3.1.12, п.3.4.1.23 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ 012-2000). Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить контроль за состоянием условий труда на рабочих местах. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования. При проведении проверки установлено, что работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации следующего оборудования: - Грузовой крюк грузоподъемного механизма управляемого с пола в автопарке (гараже)не снабжен предохранительным замыкающимся устройством, предотвращающим самопроизвольное выпадение грузозахватных средств, что не соответствует требованиям п.3.1.12, п.3.4.1.23 Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ 012-2000), чем нарушены требования абз. 2, 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

. Нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7.5.30 Межотраслевых Правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003). Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов. При проведении проверки установлено, что в автопарке козелки не соответствуют Межотраслевым правилам по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28 (далее ПОТ РМ-027-2003). - на козелках не указана предельно допустимая нагрузка (нарушение п. 7.5.30 ПОТ РМ-027-2003).