Проверка № 202100187855 от 27 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭКОСЕРВИС" ЛТД
Дата проведения
27 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Абз. 5 ч. 7 ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Исаков М. М. | Государственный инспектор труда в ЧР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, БУЛЬВАР. СУЛТАНА ДУДАЕВА, д. 16, ЭТАЖ 1
Дата составления акта о проведении проверки
29 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сербиев Магомед Салаудинович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
"В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под подпись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ Абдулмуталинова А.Э. (бухгалтер-кассир) уволенная приказом № 2 от 01.04.2021 по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ не ознакомлена с настоящим приказом, соответствующая запись об отказе ознакомления на приказе не произведена.
"
Сведения о выданных предписаниях
1. 20/7-33-21-ОБ/12-1469-И/40-18 | В срок до 19 мая 2021 года |
В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора Абдулмуталинову А.Э. ознакомить под роспись. При отказе от ознакомления на приказе произвести соответствующую запись. |
Описание
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как показала проверка, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ начисление всех причитающихся сумм согласно платежной ведомости Абдулмуталиновой А.Э. уволенной 01 апреля 2021г. произведено лишь 07 апреля 2021, то есть на 7 дней позже установленного срока.
Сведения о выданных предписаниях
1. 20/7-33-21-ОБ/12-1469-И/40-18 | В срок до 19 мая 2021 года |
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ произвести выплату всех сумм, причитающихся Абдулмуталиновой А.Э. в связи с увольнением. В случае отказа направить уведомление с описью вложения с предложением явиться за получением расчетных сумм (указать сумму) либо письменно сообщить реквизиты для перечисления суммы окончательного расчета на счет работника. |
Описание
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований при увольнении Абдулмуталиновой А.Э. не произведена выплата процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.
Сведения о выданных предписаниях
1. 20/7-33-21-ОБ/12-1469-И/40-18 | В срок до 19 мая 2021 года |
В соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести выплату Абдулмуталиновой А.Э. процентов (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ГОРОД. ГРОЗНЫЙ, БУЛЬВАР. СУЛТАНА ДУДАЕВА, д. 16, ЭТАЖ 1
Нет данных о результатах проверки