Проверка № 201902717973 от 15 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ "КУРСОВОЕ ОБУЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ ВОВ И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ГРАЖДАН"
Дата проведения
15 мая 2019 года — 31 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гериева Рукият Якубовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
364905, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Г. ГРОЗНЫЙ, ПР-КТ. ИМЕНИ ХУСЕЙНА АБУБАКАРОВИЧА ИСАЕВА, д. 36
Нет данных о результатах проверки
Адрес
364905, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Г. ГРОЗНЫЙ, ПР-КТ. ИМЕНИ ХУСЕЙНА АБУБАКАРОВИЧА ИСАЕВА, д. 36
Дата составления акта о проведении проверки
27 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Главный Бухгалтер
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не утверждена приказом форма расчетного листка, нарушение ст. 136 ТК РФ, согласно которой форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Отв. Директор Тумаев Н.Х.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-3095-19-И | В срок до 18 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение; не утверждена приказом форма расчетного листка, нарушение ст. 136 ТК РФ, согласно которой форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ