Проверка № 201902697442 от 6 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РЕСС-ЭКО"
Дата проведения
6 мая 2019 года — 4 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Абз.4 части 7 ст. 360 ТК РФ,
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гайсултанова М. Л. | Государственный инспектор труда в ЧР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
364051, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Г. ГРОЗНЫЙ, УЛ. ИМ Г. Н. ТРОШЕВА, д. ДОМ 7 к. ЭТАЖ 5, ОФИС 6
Дата составления акта о проведении проверки
7 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дагаев Хаваж Хожбаудинович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении статьи 57 ТК РФ, В трудовых договорах заключенных с работниками, работающих на 0, 5 ставки, в режиме работы неправильно указывается продолжительность рабочей недели, а также время начала и окончания работы (т.е. при работе на 0, 5 ставки, продолжительность рабочей недели в трудовых договорах указано 40 часов)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2730-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| В трудовые договора заключенные с работниками, работающих на 0, 5 ставки, внести изменения в части продолжительности рабочей недели, не более 20 часов, а также время начала и окончания работы. Основание: статья абз. 6 ч. 2 57 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенные с работниками не внесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые являются обязательными условиями для включения в трудовой договор.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2730-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| В трудовые договора заключенные с работниками внести обязательные условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Основание: абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
364051, РЕСП. ЧЕЧЕНСКАЯ, Г. ГРОЗНЫЙ, УЛ. ИМ Г. Н. ТРОШЕВА, д. ДОМ 7 к. ЭТАЖ 5, ОФИС 6
Нет данных о результатах проверки