МБОУ МСШ

1. В Государственную инспекцию труда в РХ из КРАСНОЯРСКСТАТа поступила информация о нарушении трудового законодательства МБОУ МО Г. САЯНОГОРСК МАЙНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА – в частности, о просроченной задолженности по заработной плате перед 3 работниками. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В результате рассмотрения установлено: Согласно представленным документам, письменному пояснению директора МБОУ МО Г. САЯНОГОРСК МАЙНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА задолженность по выплате заработной платы перед 3 работниками на 01.04.2017 года составляла 19 138, 20 руб. На момент проведения проверки задолженность по заработной плате перед 3 работниками была погашена 10.04.2017 года. Однако в соответствии с требованиями 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам не произведена. В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений. Нарушения трудового законодательства предусматривают административную ответственность согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Субъектами правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, могут быть должностные и юридические лица. С субъективной стороны правонарушение может быть совершено как умышленно, так и по неосторожности.