ООО УК"ЛИДЕР"

1) Устав, приказ о назначении директора на должность, 2) Правила внутреннего трудового распорядка (со всеми изменениями) с листом ознакомления, 3) Локальный нормативный акт (положение), регулирующий вопросы оплаты труда работников (со всеми изменениями), 4) Штатное расписание на 2021г., 5) Приказ об утверждении формы расчетного листка, 6) Заявление о приеме на работу Красика И.Б., 7) Трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, заключенный с гр. Красиком Игорем Борисовичем, 8) Приказ о приеме на работу Красика И.Б., 9) Личная карточка работника Красика И.Б., 10) Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (карта аттестации рабочего места, специальной оценки условий труда) на Красика И.Б., 11) Решение о прекращении трудового договора с Красиком И.Б., 12) Приказ о расторжении трудового договора с Красиком И.Б., 13) Табель учета рабочего времени за февраль 2021г. на Красика И.Б., 14) Ведомость по начислению и выплате заработной платы за февраль 2021г. на Красика И.Б., 15) Расчетные листки на Красика И.Б. за февраль 2021г., 16) Платежные документы (лицевой счет, платежные ведомости, расходные кассовые ордера или др. платежные документы с расшифровкой по видам оплат), подтверждающие выплату заработной платы за февраль 2021г., окончательного расчета при увольнении, компенсации в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ на Красика И.Б., а также документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы/окончательного расчета при увольнении Красику И.Б., 17) Справку о наличии какой-либо задолженности по оплате заработной платы перед указанным работником (либо об ее отсутствии), с указанием сумм и периода задолженности, причин ее возникновения и предоставления информации о принимаемых мерах по ее устранению, 18) Письменные пояснения по факту невыплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ в установленный срок.