СНТ "БЕРЕЗКА-1"

В СНТ «Березка-1» со 02.03.2019 г. по настоящее время осуществляют трудовую деятельность в качестве председателя Г. без заключения письменного трудового договора.

В личной карточке формы Т-2 Г. отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу в его трудовую книжку. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Р. и др.)

В трудовом договоре б/н заключенном с Ю. не указаны: надлежащим образом условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57, 135, 136, 148 Трудового кодекса РФ), режим рабочего времени и времени отдыха (ст. 57 Трудового кодекса РФ); условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Н., Р. и др.)

В СНТ «Березка-1» допускается нарушение требований ст. 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ, так, бухгалтеру Н. за период работы с 12.10.2020 г. по 10.10.2020 г. отпуск не предоставлен, что подтверждается копией личной карточки формы Т-2 указанного работника. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Р. и др.)

График отпусков в СНТ «Березка-1» на 2021 г. составлен работодателем 24.12.2020 г., однако им не утвержден, что подтверждается копией графика отпусков на 2021 г.

Так, согласно графика отпусков на 2020 г. Ю. отпуск запланирован в полном объеме в количестве 28 календарных дней с 04.12.2020 г.. Однако Работодателем не предоставлен. изменения в график отпусков не вносились. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников ( Р. и др.. ).

Заработная плата работникам СНТ «Березка-1» (Г., Н., Р., Ю.) с января 2020 г по декабрь 2020 г., март 2021 г. выплачивается лишь один раз, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной плате с января по декабрь 2020 г., март, апрель 2021 г. Кроме того, заработная плата работникам Товарищества за январь и февраль 2021 г. выплачивалась с нарушением срока периодичности, установленной ст. 136 Трудового кодекса РФ.

СНТ «Березка-1» допускает заключение гражданско – правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Так, между СНТ «Березка-1» и гр. Ю. заключен договор подряда № 01 от 01.06.2019 г. на выполнение работ электрика, в соответствии с которым работник фактически осуществлял трудовую деятельность в качестве электрика.

При изменении условий трудового договора от 01.08.2019 г. ( с 0, 5 ставки на 1.0 ставку ) с работником Ю. дополнительное соглашение к нему не заключено, работником не подписано.

В СНТ «Березка-1» при условии, что с февраля 2020 г. по март 2021 г. работник Ю. полностью отработал норму рабочего времени, начисленная ему заработная плата составляет меньше установленного в УР минимального размера оплаты труда.

Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы с января 2020 г. по март 2021 г. работнику Ю. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за март, май 2020 г.