Проверка № 18180702589436 от 9 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "МИЛКОМ"
Дата проведения
9 апреля 2018 года — 8 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шаимова Ольга Михайловна | Начальник сектора |
Объекты и итоги проверки
Адрес
426039, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, д. 178
Нет данных о результатах проверки
Адрес
427964, Удмуртская Республика, г. Сарапул, ул. Азина, д. 181
Дата составления акта о проведении проверки
17 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бухальцев Александр Николаевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
- положений статей 20 и 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (невыполнение обязанности по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов); - требований, установленных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (непредставление в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов); - положений статей 10 и 11 постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 № 500 «Об определении порядка проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 17.04.2018 № 2 | В срок до 18 июня 2018 года |
| Заместителю вице-президента управляющему производственной площадкой «Сарапул-молоко» ОАО «Милком» Романову Алексею Викторовичу: 1. Создать (выделить) рабочее место для трудоустройства инвалида в соответствии с установленной квотой и принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах. 2. Направить в Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Сарапула»: информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для приема на работу инвалидов. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ