ООО "МЕДЛАБ ЭКСПРЕСС"

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказа №12 от 31.05.2018 г. Т. Я.В. уволена по собственному желанию В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении произведен с Т.Я.В. 09.06.2018 и 25.06.2018 г., что подтверждается реестрами денежных средств с результатами зачислений по реестру №83 от 09.06.2018 и №94 от 25.06.2018 г.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 11.01.2012 г. №9 установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 10 и 25 числа месяца. В нарушение указанных требований заработная плата за май 2018 г. выплачена Т. Я.В. не 10.05.2018 г., а 11.05.2018 г., что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру №69 от 11.05.2018 г.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 11.01.2012 г. №9 установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 10 и 25 числа месяца. В нарушение указанных требований заработная плата за февраль 2018 г. выплачена Т. Я.В. 12.02.2018 г. и 26.02.2018 г., что подтверждается реестрами денежных средств с результатами зачислений по реестрам №13 от 12.02.2018 г. и №22 от 26.02.2018 г.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 11.01.2012 г. №9 установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 10 и 25 числа месяца. В нарушение указанных требований заработная плата за апрель 2018 г. выплачена Т. Я.В. 11.04.2018 г. и 26.04.2018 г., что подтверждается реестрами денежных средств с результатами зачислений по реестрам №56 от 11.04.2018 г. и №58 от 26.04.2018 г.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю конкретный перечень документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. В нарушение указанных требований в п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Медлаб Экспресс» указано при приеме на работу в организацию гражданин обязан предъявить в т.ч. свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 11.01.2012 г. №9 установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 10 и 25 числа месяца. В нарушение указанных требований заработная плата за май 2018 г. выплачена Т. Я.В. не 10.05.2018 г., а 11.05.2018 г., что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру №69 от 11.05.2018 г.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 11.01.2012 г. №9 установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 10 и 25 числа месяца. В нарушение указанных требований заработная плата за декабрь 2017 г. выплачена Т. Я.В. не 10.12.2017 г., а 11.12.2017 г., что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру №78 от 11.12.2017 г.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанных требований Т. Я.В. не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, заработной платы за сентябрь, декабрь 2017 г.; февраль, апрель-май 2018 г.

В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанных требований график отпусков ООО «Медлаб Экспресс» на 2018 г., утвержден директором А.А. П. 20.12.2017 г.