Проверка № 18170701483976 от 7 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРЕМЬЕР"
Дата проведения
7 апреля 2017 года — 13 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Фатыхова Г. Н. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Удмуртская Республика г. Ижевск ул. Ленина д. 45
Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках" с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ сведения о выполняемой им работе вносятся в трудовую книжку.
В нарушении п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 " О трудовых книжках" в личной карточке формы Т-2 Татинцяна В.Г. отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу в его трудовую книжку.
Описание
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Так, трудовой договор№ 233 от 26.04.2016 г. содержит положения о необходимости выплаты заработной платы с учетом начисления районного коэффициента (п. 2.1, 2.2), тогда как приказ о приеме на работу №26-к от 26.04.2016 г. работника указанного условия ( выплаты районного коэффициента) не содержит.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Удмуртская Республика г. Ижевск ул. Ленина д. 45
Нет данных о результатах проверки