ООО "ЗАВОД ЖБИ"

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н работодателем не обеспечен уход за СИЗ осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивацию, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В нарушение требований ст. 212, 225, п. 2.1.6. Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» электросварщиком ручной сварки Хлюпиным А.А. после перерыва в работе более 30 календарных дней при допуске к работе не проведен внеплановый инструктаж. Дата выхода на работу 04.07.2017г. Дата проведения инструктажа 10.07.2017г.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 1.4.20, 3.1.15. ПТЭЭП утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 электротехнический персонал не прошел очередную проверку знаний на III группу по электробезопасности.

В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 1.4.20, 3.1.15. ПТЭЭП утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 электротехнологический персонал не прошел очередную проверку знаний на II группу по электробезопасности.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 16 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", п/п 4 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» для работников, работающих на наружных работах, связанных со сварочными и другими работами, связанными с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра в 2017г. не предусмотрена выдача средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 16 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", п/п 4 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» для работников, работающих на наружных работах, связанных со сварочными и другими работами, связанными с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра в 2017г. не произведена выдача средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п/п 2 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» для работников, работающих в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки) не предусмотрена выдача средств гидрофобного действия.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п/п 2 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» для работников, работающих в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки) не произведена выдача средств гидрофобного действия.

В нарушение требований п. 10 ст. 212, ст.213ТК РФ, п. 8 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н в ООО «Завод ЖБИ» не организован учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п.п. 6.1-6.5 ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» на материальном складе ООО «Завод ЖБИ» хранятся костюмы хлопчатобумажные в количестве 10 комплектов, рукавицы брезентовый (сварщика) в количестве 33 пары, каски защитные – 4 штуки, ботинки кожаные – 6 пар не имеющие маркировку единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза.

В нарушение требований ст. ст. 21, 211, 212 ТК РФ, п. 1.4. ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общее требования безопасности», п.6.1.3., п.6.10.1.2. ПОТ РМ-006-97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов» в помещении ремонтной мастерской эксплуатируются токарные станки, не имеющий ограждения зажимного патрона и блокировку с пусковым устройством.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н личные карточки работников учета выдачи средств индивидуальной защиты Мохова С.А., Додоновой А.Н., Полтавского С.И., Угланова К.С. не содержат сведения о дате поступления на работу. Аналогичные нарушения допускаются в отношении других работников.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития 17 декабря 2010г. № 1122н личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств Кожевниковй Т.В., Хлюпина А.А. не содержат сведения о дате поступления на работу.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохр. и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Перечень бесплатной выдачи СИЗ, утв. исполнительным директором ООО "Завод ЖБИ" В.Ф. Воробьевым 15.06.2015г. частично не соответствует установленным нормам.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохр. и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" формовщик Стерхов А.Ю. допущен к производству работ без предусмотренных средств индивидуальной защиты (валенки).

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохр. и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" электросварщик Полтавский С.И. допущен к производству работ без предусмотренных средств индивидуальной защиты (перчатки для защиты от повышенных температур).

В нарушение требований ст. 213 ТК РФ вновь принятые работники прошли предварительный (при приеме на работу) обязательный медицинский осмотр за свой счет. Документального подтверждения возмещения расходов по состоянию на 28.07.2017г. не представлено.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В ООО "Завод ЖБИ" допускается нарушение требований данной статьи. Так, работнику ООО "Завод ЖБИ" Вахрушеву В.Г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 13.05.2017 г. по 30.05.2017 г. (приказ №20-о от 27.04.2017 г. о предоставлении отпуска) при этом оплата отпуска произведена лишь15.05.2017 г., что подтверждается расчетным листом по начислению заработной платы указаному работнику за май 2017 г., платежным поручением №4320 от 15.05.2017 г., запиской расчет о предоставлении отпуска работнику №20-о от 27.04.2017 г., платежной ведомостью за май 2017 г. Аналочное правонарушение допускается и в отношении другого работника: Галимова А.С. (приказ №36-О от 19.05.2017 г. о предоставлении отпуска).

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную оплату предоставленного ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику ООО "Завод ЖБИ" Вахрушеву В.Г. (приказ №20-о от 27.04.2017 г. о предоставлении отпуска)не начислены и не выплачены, что подтверждается представленными бухгалтерскими документами. Аналочное правонарушение допускается и в отношении другого работника: Галимова А.С. (приказ №36-О от 19.05.2017 г. о предоставлении отпуска).

В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 65 «Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ от 23.12.2014г. № 1101н стационарные сварочные поста в помещении ремонтной мастерской не оборудованы приточно – вытяжной вентиляцией.