Проверка № 172100266728 от 4 мая 2021 года

УКИДР ЧЕДИ-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
4 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕДИ-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
668330, Республика Тыва, Чеди-Хольский район, село Хову-Аксы, Комсомольская улица, дом 8

Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ознакомить под роспись всех работников Управления культуры и духовного развития Чеди-Хольского кожууна с внутренними локальными нормативными актами как коллективный договор со всеми приложениями, правилами внутреннего распорядка, положением об оплате труда работников, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. Основание: ст.21, 22, 68 Трудового Кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 17/7-93-21-ОБ/12-1266-И/64-26В срок до 18 июня 2021 года
Ознакомить под роспись всех работников Управления культуры и духовного развития Чеди-Хольского кожууна с внутренними локальными нормативными актами как коллективный договор со всеми приложениями, правилами внутреннего распорядка, положением об оплате труда работников, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. Основание: ст.21, 22, 68 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ