Проверка № 171904124334 от 19 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
СПОК "ЗАРЯ"
Дата проведения
19 апреля 2019 года — 18 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в рамках 5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных норм трудового законодательства, нормативно- правовых актов, содержащих нормы права (наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый(ые) номер(а) функции(й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)») 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-224-19-ОБ от 19.03.2019
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Объекты и итоги проверки
Адрес
667904, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, КЫЗЫЛСКИЙ РАЙОН, С. СУКПАК, УЛ. САЛЧАК ТОКА, Д. 19, КВ. 2
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Оюн Сайын Васильевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель, начислив и выплатив работнику заработную плату в размере 12350 рублей без учета районного коэффициента 1, 4, нарушил требования ст.ст.22, 146, 148, 315, 316 Трудового кодекса РФ, поскольку для применения районного коэффициента трудовое законодательство не устанавливает требований к трудовому стажу. Следовательно, районный коэффициент подлежит применению к заработной плате (должностному окладу) работника независимо от ее стажа.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
За нарушение трудового законодательства виновное лицо привлечено к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
1. 17/12-1883-19-И | В срок до 10 июня 2019 года |
Произвести перерасчет заработной платы работника за февраль 2019 года с учетом районного коэффициента и оплатить ей; Основание: ст.ст. 22, 146, 148, 315, 316 Трудового кодекса РФ Начислить и оплатить работнику денежную компенсацию (проценты) за не выплату районного коэффициента в феврале 2019 года Основание: ст.236 Трудового кодекса РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ