Проверка № 171902576580 от 11 марта 2019 года

АДМИНИСТРАЦИЯ СУМОНА ТЕВЕ-ХАЯ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
11 марта 2019 года — 12 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СУМОН ТЕВЕ-ХАЯ ДЗУН-ХЕМЧИКСКОГО КОЖУУНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Дулуш Чинчи Дмитриевна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
668117, ТЫВА РЕСПУБЛИКА, РАЙОН ДЗУН-ХЕМЧИКСКИЙ, СЕЛО ТЕВЕ-ХАЯ, УЛИЦА МАРТ-ООЛ, 10

Дата составления акта о проведении проверки
12 апреля 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Отменить приказ от 02.02.2019г №1 об объявлении Кара-Сал Чодураа Сергеевне дисциплинарного взыскания (в виде замечания) как необоснованный и незаконный. Основание ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 17/12-962/2-19-ИВ срок до 23 апреля 2019 года
Отменить приказ от 02.02.2019г №1 об объявлении Кара-Сал Чодураа Сергеевне дисциплинарного взыскания (в виде замечания) как необоснованный и незаконный. Основание ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ