Проверка № 16160701262238 от 20 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ"
Дата проведения
20 декабря 2016 года — 23 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 05.12.2016г. №7-6567-16-ОБ о нарушении трудовых прав
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзо-ра), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию мате-риалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнару-жено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
□ соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;
□ выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
проведение мероприятий:
□ по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граж
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кабирова Елена Алексеевна | Государственный инспектор труда в г.Альметьевск Государственной инспекции труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423100, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН ЧЕРЕМШАНСКИЙ, СЕЛО ЧЕРЕМШАН, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 7
Дата составления акта о проведении проверки
23 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ахтямова Светлана Талгатовна, Начальник Мку "Отдел Образования" Ик Черемшанского Мр Рт; Закирова Аниса Ахляфовна, Главный Бухгалтер; Мугизов Марат Амирович, Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ходе проведения проверки по письменному обращению работника МБОУ "Черемшанский
лицей" Черемшанского МР РТ Мухаметшиной Г.Ф., о нарушении трудовых прав МКУ "Отдел
образования" Исполнительного комитета Черемшанского муниципального района Республики
Татарстан, зарегистрированный по адресу: 423100, Республика Татарстан, Черемшанский
район, с.Черемшан, ул. Гагарина, д. 7, в период с 09.01.2017г. по 23.01.2017г. из
представленных к проверке документов установлено следующее:
Согласно ст. 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные
календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной
продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В нарушении ст.91 ТК РФ директором МБОУ "Черемшанский лицей" Черемшанского МР РТ
Мугизовым М.А. табель учета рабочего времени велся с нарушением. В связи с чем, в
бухгалтерию МКУ "Отдел образования" Исполнительного комитета Черемшанского
муниципального района Республики Татарстан были предоставлены неверные данные о
режиме труда и отдыха работника Мухаметшиной Г.Ф.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-6567-16-ОБ/0313/108/2 | В срок до 28 февраля 2017 года |
| Работодателю в соответствии со ст.91 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты" вести табель учета рабочего времени. | |
Описание
2. Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в
письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся
ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том
числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях
произведенных удержаний, об общей денежной сумме подлежащей выплате.
В нарушении ст. 136 ТК РФ отсутствуют расчетные листки работника Мухаметшиной Г.Ф. за
период работы с 01.05.2016г. по 31.08.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-6567-16-ОБ/0313/108/2 |
Описание
3. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из
заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут
производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в
связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а
также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также
сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению
индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья
статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего
Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже
получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за
эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным
пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81,
пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй
настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной
платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для
возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при
условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном
применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в
невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое
(часть третья статьи 157 нас
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423100, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН ЧЕРЕМШАНСКИЙ, СЕЛО ЧЕРЕМШАН, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 7
Нет данных о результатах проверки