АО "АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ЗАВОД "РАДИОПРИБОР"

1. 1. В ходе проведения проверки по письменному обращению Минкина А.И. о нарушении трудовых прав АО "Альметьевский завод "Радиоприбор" зарегистрированный по адресу: РТ, г.Альметьевск, пр.Строителей, д.2, в период с 17.06.2016г. по 20.06.2016г. из представленных к проверке документов установлено следующее: Согласно штатному расписанию на 01.01.2016г. в штате АО "Альметьевский завод "Радиоприбор", 523 рабочих единиц. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно выписки из протокола профсоюзной конференции от 01.10.2015г. оплата труда работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца, 10 числа аванс и 25 числа следующего месяца окончательный расчет. В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам производится 1 раз в месяц. Так, например за март 2016г. заработная плата работникам (например Минкину А.И.) АО "Альметьевский завод "Радиоприбор" была начислена и выплачена 22.04.2016г. согласно платежного поручения №1067 от 22.04.2016г., заработная плата за апрель 2016г. работникам (например Минкина А.И.) начислена и выплачена 10.05.2016г. согласно платежной ведомости №1262 от 10.05.2016г.

2. Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний. В нарушении ст. 136 ТК РФ в расчетных листках работников (например Минкина А.И.) АО "Альметьевский завод "Радиоприбор" отсутствуют записи о составных частях заработной платы причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний.

3. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В работодатель АО "Альметьевский завод "Радиоприбор" расчет с работником Минкиным А.И. уволенным 04.05.2016г. согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №166/л от 04.05.2016г. произведен лишь 13.05.2016г. согласно платежного поручения №1301 от 13.05.2016г.

4. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя. В работодателем АО "Альметьевский завод "Радиоприбор" компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (март 2016, апрель 2016г.), а также не своевременный расчет при увольнении Минкина А.И. за период с 04.05.2016г. по 13.05.201г. не начислена и не выплачена. Место совершения правонарушения: РТ, г.Альметьевск, пр.Строителей, д.2.

5. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении ст.57 в трудовых договорах работников (например с работником Минкиным А.И. от 07.08.2013г. №200, Заречинской Е.В. от 05.09.2002г.) АО "Альметьевский завод "Радиоприбор" отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно штатному расписанию на 01.01.2016г. в штате АО "Альметьевский завод "Радиоприбор", 523 рабочих единиц.