ООО "НЕФТЕСПЕЦСТРОЙ"

1. 1.В ходе проведения проверки по письменному обращению Горячева Ю.С. о нарушении трудовых прав ООО "НефтеСпецСтрой", находящейся по адресу: РТ, г.Бугульма, ул.Монтажная, д.5, в период с 20.05.2016г. по 24.05.2016г. из представленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ч.2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В нарушении ч.2 ст.7, ст.37 Конституции РФ, ч.2 ст. 15 ТК РФ с работником ООО "НефтеСпецСтрой" Горячевым Ю.С. заключен договор на оказание охранных услуг с физическим лицом, фактически не имеющим лицензии на оказание охранных услуг, от 12.12.2015г.

2.В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ, перед работником ООО "НефтеСпецСтрой" Горячевым Ю.С. имеется задолженность по заработной плате за период с февраля 2016г. по апрель 2016г. 21125 рублей. Время совершения административного правонарушения апрель 2016 года.

3.Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ.

4. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя. В нарушении ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работнику ООО "НефтеСпецСтрой" Горячеву Ю.С. за период с февраля 2016 года по май 2016г. не выплачена.

5. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушении ст. 22 ТК РФ работник ООО "НефтеСпецСтрой" не ознакомлен с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. 6. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников. В нарушении ст. 22 ТК РФ социальное страхование работника Горячева Ю.С. не осуществлено.