Проверка № 152100311147 от 22 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУП "ВЛАДСТОК"
Дата проведения
22 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №15/7-241-21-ОБ от 15.06.2021, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда |
| Хатагов М. И. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
362025, Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ, ул. Академика Шегрена, стр. 74
Дата составления акта о проведении проверки
14 июля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм причитающаяся при увольнении работнику от работодателя не произведена в день увольнения. Так Нартикоева Э.В. уволена 13.01.2021 приказ об увольнении от 13.01.2021 № 5-л/с, расчет произведен 15.01.2021г расходный кассовый ордер №30 от 15.01.2021г., Качмазова Э.Н., Кокоева А.З. уволены 25.01.2021г приказы об увольнении от 25.01.2021г № 37-л/с, № 38-л/с, расчет произведен 26.01.2021г. рассходный кассовый ордер от 26.01.2021 №89 Кочиева Э.С. уволена 05.02.2021 приказ от 05.02.2021 №84-л/с, расчет произведен 08.02.2021 рассходный кассовый ордер от 08.02.2021 № 132.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/7-241-21-ОБ/12-1519-И/39-6 | В срок до 4 августа 2021 года |
| При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работникам Газдановой Ж.С., Газзаевой Р.Р., Короевой А.Т., Качмазовой Э.Н., Кокоевой А.З., Кочиевой М.В., Нартикоевой Э.В., Хетагуровой А.Е., Куммалаговой З.А., Кочиевой Э.С., работодателю выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание: ч.1 ст. 140, ч.1 ст. 236 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Описание
В нарушение абз. 10 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой
деятельностью. С приказом от 23.10.2020г. №27 в целях оптимизации штата предприятия и проведения организационно-штатных мероприятий МУП «Владсток», коллективным договором.
Описание
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников Учреждения от 2015, 2016гг. отсутствуют обязательные условия условия содержания трудового договора:
- конкретные даты выплаты заработной платы ;
- обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, коллективным договором Учреждения установлены даты выплаты заработной платы с указанием периода с 20 по 27 числа данного месяца, выдача заработной платы за его первую половину (аванс), с 3-12 число следующего месяца- за вторую половину предыдущего месяца.
Статья 136 ТК РФ, обязывает работодателя установить конкретные даты выплаты заработной платы, а не период , в течение которого может быть произведена выплата.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/7-241-21-ОБ/12-1519-И/39-6 | В срок до 4 августа 2021 года |
| Трудовым договором, коллективным договором , правилами внутреннего трудового распорядка, работодателю установить конкретные даты выплаты заработной платы , не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: ч.6 ст. 136 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ