Проверка № 151902889434 от 16 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"
Дата проведения
16 июля 2019 года — 31 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст.360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Джагаева М. В. | Государственный инспектор труда |
| Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
363330, РСО- АЛАНИЯ, Г. АРДОН, УЛ. ПРОЛЕТАРСКАЯ, д. 94
Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дреева И. М.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 153 ТК РФ, Постановления от 28 июня 2018 года N 26-П Конституционный Суд дал оценку конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, Конституционный Суд признал оспоренное положение не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку оно предполагает установление для получающих оклад (должностной оклад) работников и привлекавшихся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производилась из должностного оклада , а не из заработной платы. Работа в выходной или нерабочий праздничный день 10 мая 2019, Илясовой Е.В. не была оплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Назначено административное наказание |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-2312-19-И | В срок до 14 августа 2019 года |
| Оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019 г., Томаевой А.К. и Илясовой Е.В. включительно за 10 мая 2019 произвести из расчета заработной платы. Основание: ч. 1 ст. 153 ТК РФ, Постановление Конституционного Суда от 28 июня 2018 года N 26-П. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ