Проверка № 151901868191 от 14 августа 2019 года

МУП"ПОХОРОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"

Плановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
14 августа 2019 года — 10 сентября 2019 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПОХОРОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бигаева М. Р. Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Каковкин Г. С. Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
362019, г Владикавказ, ул Солнечная, д 1

Дата составления акта о проведении проверки
3 сентября 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гадиев Геннадий Львович

Информация о выявленных нарушениях
Описание
6. Работникам не выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Работникам не выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда
Описание
5. Работники не прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры,

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Работники не прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры
Описание
2. Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда,

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда
Описание
13. , работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени).

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Работодателю определить порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени). Основание: ч. 4 статьи 104 ТК РФ.
Описание
10. , В трудовом договоре не указаны: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
В трудовом договоре указать: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
Описание
14. Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Работодателю утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).Основание: ч. 2 статьи 136 ТК РФ.
Описание
15. работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда. Основание: ст. 147 ТК РФ
Описание
8. Отсутствуют у работодателя личные карточки учета выдачи СИЗ,

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Отсутствуют у работодателя личные карточки учета выдачи СИЗ,
Описание
3. Работники не ознакомлены под роспись с инструкциями по охране труда,

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Работники не ознакомлены под роспись с инструкциями по охране труда
Описание
4. Работники, занятые на должностях с вредными условиями труда, не прошли стажировку на рабочем месте,

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Работники, занятые на должностях с вредными условиями труда, не прошли стажировку на рабочем месте,
Описание
9. лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Лицам, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры. Основание: ст. 69 ТК РФ.
Описание
7. Руководитель не прошел специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца;

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Руководитель не прошел специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца
Описание
11. , в трудовой договор не включены обязательные условия о условиях оплаты труда; гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда ; дате начала работы, а в случае, если заключается срочный договор, то дополнительно указываются срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
В трудовой договор включить обязательные условия о условиях оплаты труда; гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда ; дате начала работы, а в случае, если заключается срочный договор, то дополнительно указываются срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Основание: ч. 2 статьи 57 ТК РФ
Описание
16. ), в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение В нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986), в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.
Описание
1. Не представлены медицинские заключения на работников занятых на должностях с вредными условиями труда (землекопы, водители, машинист экскаватора и другие),

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
Необходимо устранить нарушение Не представлены медицинские заключения на работников занятых на должностях с вредными условиями труда (землекопы, водители, машинист экскаватора и другие)
Описание
12. ), в трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, не содержится условие о режиме рабочего времени.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14В срок до 31 октября 2019 года
В трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, указать условие о режиме рабочего времени. Основание: Абзац шестой части 2 статьи 57 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
362019, г Владикавказ, ул Солнечная, д 1

Нет данных о результатах проверки