Проверка № 151901868191 от 14 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП"ПОХОРОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
Дата проведения
14 августа 2019 года — 10 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Каковкин Г. С. | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
362019, г Владикавказ, ул Солнечная, д 1
Дата составления акта о проведении проверки
3 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гадиев Геннадий Львович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
6. Работникам не выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Работникам не выдается по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда |
Описание
5. Работники не прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры,
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Работники не прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры |
Описание
2. Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда,
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда |
Описание
13. , работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени).
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Работодателю определить порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени). Основание: ч. 4 статьи 104 ТК РФ. |
Описание
10. , В трудовом договоре не указаны: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
В трудовом договоре указать: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); |
Описание
14. Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Работодателю утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).Основание: ч. 2 статьи 136 ТК РФ. |
Описание
15. работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда. Основание: ст. 147 ТК РФ |
Описание
8. Отсутствуют у работодателя личные карточки учета выдачи СИЗ,
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Отсутствуют у работодателя личные карточки учета выдачи СИЗ, |
Описание
3. Работники не ознакомлены под роспись с инструкциями по охране труда,
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Работники не ознакомлены под роспись с инструкциями по охране труда |
Описание
4. Работники, занятые на должностях с вредными условиями труда, не прошли стажировку на рабочем месте,
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Работники, занятые на должностях с вредными условиями труда, не прошли стажировку на рабочем месте, |
Описание
9. лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Лицам, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры. Основание: ст. 69 ТК РФ. |
Описание
7. Руководитель не прошел специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца;
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Руководитель не прошел специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца |
Описание
11. , в трудовой договор не включены обязательные условия о условиях оплаты труда; гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда ; дате начала работы, а в случае, если заключается срочный договор, то дополнительно указываются срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
В трудовой договор включить обязательные условия о условиях оплаты труда; гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда ; дате начала работы, а в случае, если заключается срочный договор, то дополнительно указываются срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Основание: ч. 2 статьи 57 ТК РФ |
Описание
16. ), в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение В нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986), в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда. |
Описание
1. Не представлены медицинские заключения на работников занятых на должностях с вредными условиями труда (землекопы, водители, машинист экскаватора и другие),
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
Необходимо устранить нарушение Не представлены медицинские заключения на работников занятых на должностях с вредными условиями труда (землекопы, водители, машинист экскаватора и другие) |
Описание
12. ), в трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, не содержится условие о режиме рабочего времени.
Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-2655-И/39-14 | В срок до 31 октября 2019 года |
В трудовых договорах работников юридического лица, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, указать условие о режиме рабочего времени. Основание: Абзац шестой части 2 статьи 57 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
362019, г Владикавказ, ул Солнечная, д 1
Нет данных о результатах проверки