Проверка № 15160700142967 от 18 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТУРБАЗА РОСТСЕЛЬМАШ"
Дата проведения
18 августа 2016 года — 22 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Хатагов М. И. , Дзокаев Х. А. | Начальник отдела, главный гос. инспектор труда (по правовым вопросам), главный гос. инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
363517, Республика Северная Осетия-Алания, Ирафский район, с Стур-Дигора, д 1
Дата составления акта о проведении проверки
22 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Миндзаев Р. А. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах заключенных с временными работниками указывать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров, а также указывать обязательные для включения в трудовой договор условия (режим рабочего времени и времени отдыха, условие об обязательном социальном страховании работника). | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| В соответствии с абзацем 6 части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ - при заключении трудового договора требовать от лиц, поступающих на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| Установить порядок внесения соответствующих записей о проведении вводного инструктажа в документы личного дела работника, включая приказы о его приёме на работу, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Основание: п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст.212 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| Пересмотреть и утвердить инструкции по охране труда работников по профессиям и видам работ в установленном порядке ( не реже 1 раза в 5 лет). Основание:п. 5.6. "Методические рекомендации по разработке гос. норм. требовании охраны труда" утв.Постановлением Мин.труда и соц.развития РФ №80 от 17.12.2002г. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте указывать дату начала и дату окончания стажировки работников. Основание: п.п.7.2.4, 7.9, приложение 6 ГОСТ 12.0.004-90. "ССТБ Организация обучения безопасности труда" | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| Ознакомить всех работников (кому положена спец. одежда) с "Правилами", а также нормами выдачи специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты. Основание: п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утверждённых Приказом Министерство здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н и ст.221 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение обязательных требований
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Миндзаев Р.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. От 22.08.2016 года №5-530-16-ПВ/8/38/4 | В срок до 31 октября 2016 года |
| Обеспечить выдачу направлений на проведение обязательных предварительных медицинских осмотров, проводящихся за счет собственных средств работодателя, при поступлении на работу. Основание п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н и ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
363517, Республика Северная Осетия-Алания, Ирафский район, с Стур-Дигора, д 1
Нет данных о результатах проверки