ООО "ЯКУТПРОМУГОЛЬ"

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п. 1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Уклонение от оформления трудового договора влечет ряд правовых последствий, в частности, работник не будет защищен от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что очень важная составляющая одних из конституционных прав граждан. Также работник лишается определенных гарантий, установленных законодательством РФ, в частности, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если это прямо не предусмотрено договором) - на это указывает подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; отпуска, пенсии. То есть в данном случае очень грубое правонарушение – уклонение от оформления трудовых отношений, а также заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Из имеющихся в материалах дела документов следует, между ООО «Якутпромуголь» и Чжен Д.С. заключен договор на оказание услуг от 31.10.2022 г. №б/н о выполнении следующих услуг: - исполнитель обязуется выполнять маркшейдерские работы при проектировании, строительстве, эксплуатации, реконструкции, консервации или ликвидации объектов по добыче полезных ископаемых и других сооружений; - осуществляет геодезические измерения и ведет полевую документацию; осуществляет привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс; - участвует в составлении планов и соответствующих разделов проектов проведения горных, геолого-разведочных и других работ; - осуществляет учет движения и потерь запасов полезных ископаемых, расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащие охране. В едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих имеется раздел ««квалификационные характеристики маркшейдеров (или специалистов, выполняющих маркшейдерские работы)», согласно которому есть должность маркшейдера, должностные обязанности: выполняет маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок. Осуществляет привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру. Осуществляет необходимые геодезические измерения и ведет полевую документацию. Участвует в составлении планов и соответствующих разделов проектов проведения горных, геологоразведочных и других работ, а также осуществлении контроля за их выполнением. Задает направления горным выработкам, контролирует соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей. Осуществляет расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащие охране, а также контроль за их соблюдением. Ведет учет выработанного пространства, добычи горной массы, объема выполненных горнопроходческих работ по участку. Подготавливает документацию и материалы для технических расчетов взрывных работ. Обеспечивает соблюдение технико-технологических норм и правил при производстве маркшейдерских работ. Следит за состоянием, ведет учет и обеспечивает сохранность геодезических знаков, прилегающих к территории строительной площадки в пределах горного отвода. Участвует в согласовании и подготавливает геодезические материалы для оформления земельных отводов под строительство объектов. Выполняет поверку и юстировку геодезических приборов и инструментов, обеспечивает их правильную эксплуатацию и хранение. Осуществляет камеральную обработку материалов, выполняет расчетные работы, составляет планы, схемы, профили и другие графические материалы. Оформляет производственную документацию и отчетность. Обеспечивает и контролирует соблюдение правил учета и хранения материалов маркшейдерских работ, законодательства в области геологического изучения недр, недропользования, охраны недр и окружающей среды, правил охраны труда, противопожарной защиты. Руководит техниками-маркшейдерами и рабочими при проведении маркшейдерских работ. Между ООО «Якутпроуголь» и Примаковым В.Н. заключен договор на оказание услуг от 31.10.2022 г. №бн, согласно которому Исполнитель обязуется совершать устные консультации по следующим вопросам: - предоставлять рекомендации в части разработка основы технической политики, направления технического развития предприятия; - обеспечить консультационное, экспертное сопровождение разработки перспективных, текущих и оперативных планов производства, мероприятий по охране и безопасности труда, правил противопожарной защиты, требований Госгортехнадзора РФ; - консультации в части организации процессов геологического и маркшейдерского сопровождения деятельности предприятия; - прочие консультации, необходимые для организации деятельности предприятия по направлениям технологии, производства, управленческой деятельности; - обеспечивает своевременное производство геологоразведочных и сопутствующих им работ. Указанное обстоятельство не может свидетельствовать о добросовестном поведении работодателя в этой части и его разумной осмотрительности. В связи с чем, в целях предупреждения нарушения трудового законодательства Государственной инспекцией труда в адрес Работодателя направлено настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.