ООО "ЭЛЬГА-МАЙНИНГ"

В целях проведения выездной проверки контролируемому лицу - ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГА-МАЙНИНГ" необходимо представить следующие документы: 1. Трудовые договоры и дополнительные соглашения; 2. Трудовые договоры работников и дополнительные соглашения, у которых установлен суммированный учет рабочего времени; 3. Письменное пояснение о наличии профсоюза организации; 4. Устав юридического лица; 5. Штатное расписание; 6. Локальный нормативный акт, устанавливающий оплату труда/ Положение об оплате труда; 7. Положение о премировании; 8. Положение о вознаграждении за выслугу лет; 9. Коллективный договор; 10. Письменное пояснение о продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на подземных горных работах, при наличии письменные согласия работников; 11. Документ, подтверждающий продолжительность учетного периода; 12. Правила внутреннего трудового распорядка; 13. Приказы о привлечении к сверхурочной работе (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы); 14. Приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы); 15. Графики сменности; 16. Индивидуальный график для перерыва для отдыха и приема пищи, которая не включается в рабочее время с приложением документов, подтверждающих ознакомление с работниками; 17. Перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно.; 18. Графики отпусков на 2021 г., 2022 г., с приложением документов, подтверждающих ознакомление работников; 19. Приказы о предоставлении отпусков работникам за 2021-2022 гг.; 20. Приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, заявления работников. Отказы в предоставления отпусков; 21. Приказы об увольнении за 2021-2022 г.; 22. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении; 23. Документы, определяющие систему оплаты труда; 24. Документы, устанавливающие порядок индексации заработной платы; 25. Документы, свидетельствующих о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате, карточек счета № 50 (касса) и № 51 (расчетный счет), сведения о дебиторской задолженности с указанием адресов должников, сумм и принимаемых мерах по ее погашению, график погашения задолженности по заработной плате; 26. Ведомости по начислению и выплате заработной платы работникам, платежные поручения с приложением реестров перечислений на зарплатные карты работников; 27. Документы по учету использования рабочего времени, табели учета рабочего времени; 28. Документы, подтверждающие выплату расчета уволенным работникам; 29. Приказы об объявлении простоя и документов по оплате простоя; 30. Расчетные и платежные ведомости (иные платежные документы), подтверждающие оплату труда работников организации, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 31. 31. Справку о количестве заключенных гражданско-правовых договорах с приложением любых пяти договоров, бухгалтерские документы, подтверждающие выплату причитающихся денежных средств; 32. Приказы о снижении беременным женщинам норм выработки и т. п. (вместе с заявлениями, медицинскими заключениями); 33. Приказы о предоставлении отпусков по беременности и родам и документов по их оплате; 34. Письменное пояснение о включении расходов на оплату труда -выплаты дополнительного вознаграждения; 35. Письменное пояснение о проведении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, обучения персонала за 2021 г., 2022 г.; 36. Письменное пояснение о перечислениях в ПФР и другие внебюджетные фонды выплаты в соответствии с действующим законодательством; 37. Письменное пояснение об обеспечении работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР); 38. Письменное пояснение о доставке работников на работу и обратно транспортом, предоставляемым работодателем, если жилье работника находится на расстоянии более 1 км от организации; коллективный договор, либо соглашение, устанавливающие доставку работников; 39. Письменное пояснение об отказе предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно за период 2021-2022 гг.; 40. Письменное пояснение об отказе оплаты стоимости проезда работника, уполномочившего Профсоюз представлять его интересы, а также провоз багажа работникам, переселяющимся из районов Крайнего Севера к новому месту жительства. Локальный нормативный акт, регулирующий вышеуказанную оплату стоимости проезда и порядок; 41. Расчетные листки 2021 г., 2022 г. работников, которые находились на больничном, с табелями учета рабочего времени. Листки нетрудоспособности и документы по их оплате; 42. Приказы о сокращении численности штата или штата работников, уведомления и т.п.; 43. Локальный нормативный акт/ коллективный договор, либо соглашение регулирующий порядок реализации работниками путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление; 44. Локальный нормативный акт/ коллективный договор, либо соглашение регулирующий вопросы молодежной политики. Письменное пояснение о создании Совета (комиссии) по работе с молодежью, об обеспечении квотирования рабочих мест для лиц, окончивших общеобразовательные и специальные учебные заведения; 45. Локальный нормативный акт, регулирующий Профсоюз (порядок создания, какие вопросы решает и т.д.); 46. Письменное пояснение о предоставлении Профсоюзу оборудования, транспортные средства, средства связи, и т.д., о членских профсоюзных взносах; 47. Справку о количестве работников организации совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно - заочной формам обучения (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений) с тремя работниками указанной категории, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке); 48. Письменное пояснение о предоставлении бесплатного пайкового угля категориям лиц, проживающим и зарегистрированным по месту жительства в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углем; 49. Письменное пояснение о компенсации расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление) в стоимости коммунальных услуг; 50. Письменное пояснение о выплате дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни в размере 1/21 от МРОТ работникам, за исключением работников, получающих оклад за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе; 51. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (отчет, приказы, сводная ведомость, карты рабочих мест); 52. Положение о системе управления охраной труда; 53. Сведения о проведении мероприятий по выявлению, анализу и оценки профессиональных рисков на рабочих местах; 54. Сведения о реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 55. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты; 56. Сертификаты и декларации соответствия средств индивидуальной защиты; 57. Протокола и удостоверения о прохождении обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 58. Журналы регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, целевого, внепланового) с записями о проведении инструктажей; 59. Документы, подтверждающие прохождение стажировки на рабочем месте; 60. Медицинские заключения об окончании прохождения обязательного медицинского осмотра (предварительный, периодический, предсменный, предрейсовый), обязательного психиатрического освидетельствования; 61. Отчеты и карты специальной оценки условий труда на рабочем месте, сведения об организации проводившей СОУТ; 62. Документы, подтверждающие предоставление гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных и опасных условиях труда; 63. Журналы учета испытаний (проверки) оборудования, инструментов, СИЗ; 64. Технические паспорта оборудования и инструментов; 65. Локальные нормативные акты по требованиям охраны труда; 66. Сведения об обеспечении условий труда, отвечающие требованиям охраны труда и промышленной безопасности; 67. Сведения об обеспечении безопасных и здоровых условий труда для работников, нормальные санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое их обслуживание, а также организация контроля за состоянием условий охраны труда, промышленной безопасности на рабочих местах. 68. Сведения о безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. 69. Сведения о необходимых условиях для организации и проведения комплекса лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий. 70. Сведения о своевременной разработке правил, инструкций и иных ЛНА по охране труда. 71. Сведения об информировании работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемым им гарантий и компенсаций, полагающемся им средствам индивидуальной защиты. 72. Сведения о финансировании мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции. 73. Сведения о создании и функционировании системы управления охраной труда и промышленной безопасностью; 74. Документы, подтверждающие организацию функционирования здравпунктов в организации; 75. Сведения о ежегодно разрабатываемом годовом Комплексном плане улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятиях; 76. Сведения об обеспечении финансирования лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий; 77. Сведения об обеспечении реализации права работника присутствовать на рабочем месте при проведении специальной оценки условий труда; 78. Сведения о проведении предварительного, периодического, внеочередного медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников за счет работодателя; 79. Сведения о соблюдении требований по отстранению от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, обязательных психиатрических освидетельствований; 80. Сведения об обеспечении оплаты за время отстранения от работы как за простой работнику, который не прошел обязательные медицинские осмотры не по своей вине; 81. Сведения о форме и порядке отказа работника от выполнения работ при необеспечении безопасных условий труда на рабочем месте; 82. Сведения о предоставлении другой работы работнику, отказавшемуся от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья; 83. Сведения о работах, связанных с ликвидацией аварий и созданием безопасных условий труда, проводимые в условиях, когда имеется угроза здоровья и жизни работников; 84. Сведения об обеспечении безопасности для здоровья человека, когда по технологическим причинам невозможно в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах; 85. Сведения о прохождении обучения по охране труда и промышленной безопасности, проверку знаний требований охраны труда работниками и руководителями; 86. Сведение об организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте; 87. Сведения об отстранении от работы лиц непрошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда и промышленной безопасности; 88. Сведения об обеспечении проведения (при необходимости) профессионального обучения работникам, не имеющим профессию, стажировку, переподготовку, повышение квалификации; 89. Сведения о функционировании службы охраны труда и промышленной безопасности в организации; 90. Сведения о моральном, материальном поощрении работников ответственных по охране труда и экологии; 91. Информация о проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»; 92. Сведения о создании и функционировании комитета (комиссии) по охране труда в организации; 93. Сведения об участии в комиссии по расследованию несчастных случаев технических инспекторов труда, председателей и (или) уполномоченных по охране труда и экологии от соответствующего органа Профсоюза; 94. Сведения об участии представителя соответствующего органа Профсоюза в комиссии по приемке и эксплуатации объектов производственного и социально-бытового назначения, а также по промышленным испытаниям оборудования; 95. Сведения об обеспечении бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, а также лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 96. Сведения об ограничении применения на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, труда: женщин, лиц моложе 18 лет; 97. Сведения об участии представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасности труда у работников организации; 98. Сведения об участии представителей соответствующего органа Профсоюза, в составе комиссии по проверке знаний требований охраны и безопасности труда у работников организации; 99. Сведения о создании и функционировании вспомогательных горноспасательных команд (ВГК); 100. Сведения о выполнении работ по локализации (ликвидации) последствий аварий (чрезвычайных ситуаций) в непригодной для дыхания атмосфере из членов ВГК, а также сведения о численности сформированного подразделения ВГК; 101. Сведения о локальном нормативном акте предусматривающий предоставление гарантий и компенсаций членам ВГК; 102. Сведения об обеспечении работодателем ухода за спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, их хранение, химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обыспылевание, сушки СИЗ, ремонта и замены; 103. Сведения об обеспечении выдачи работникам полотенец, туалетного мыла и других смывающих, обезвреживающих средств; 104. Сведения об обеспечении, в счет компенсации морального вреда работнику, единовременной выплаты, из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза; 105. Сведения об установлении конкретного комплекса мер по возмещению вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету, или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей; 106. Сведения об обеспечении оплаты расходов на погребение, возмещения вреда семье погибшего, членам семьи погибшего, в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, сверх установленного действующим законодательством РФ размера возмещения вреда; 107. Сведения о произведении страховой оплаты до расчетной суммы сверх суммы страхового возмещения; 108. Сведения о единовременной выплате семье погибшего, проживающей совместно с ним, в счет возмещения морального вреда в размере одного миллиона рублей, в случае гибели работника в организации по добыче угля в результате несчастного случая на производстве при техногенной аварии; 109. Сведения об оплате расходов, связанных с погребением, в случае естественной смерти работника, наступившей при исполнении им трудовых обязанностей; 110. Сведения о предоставлении семье умершего, проживавшей совместно с ним, единовременной материальной помощи в размере не менее его трехкратного среднемесячного заработка, в случае естественной смерти работника, наступившей при исполнении им трудовых обязанностей; 111. Сведения о предоставлении единовременной материальной помощи в размере не менее среднемесячной заработной платы умершего, в случае смерти работника, наступившей по причине, не связанной с исполнением им трудовых обязанностей.