СНТ "МИЧУРИНЕЦ"

1. Садоводческому некоммерческому товариществу «Мичуринец», ИНН 1215036464, ОГРН 1021200786331 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 1. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) в адрес Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл 10.11.2023 поступило обращение работников СНТ «Мичуринец» вх. № К-512, содержащее сведения об отсутствии санитарно-бытовых условий, необеспечения смывающими средствами, необеспечения условий труда на рабочих местах. В результате взаимодействия, проведенного в соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» СНТ «Мичуринец» представило информацию, что специальная оценка условий труда на рабочих местах не предусмотрена законодательством. Бухгалтеру установлена четырехдневная рабочая неделя с режимом рабочего времени с 09-00 до 15-00, с перерывом на обед 13-00 до 14-00. Охранникам трудовым договором установлено 2 двухчасовых перерыва для приема пищи. Для работников имеется уличный туалет на расстоянии 18 метров от помещения, для мытья рук имеется умывальник, оборудование отдельной комнаты приема пищи не предусмотрено законодательством, водоснабжение питьевой водой производится при помощи локальной системы (кулера), выдача дезинфицирующих средств производится регулярно, текущая уборка служебного помещения производится с использованием дезинфицирующих средств. СНТ «Мичуринец» утверждают, что 29.10.2023 был издан приказ о сокращении штатной единицы юрисконсульта. В результате взаимодействия с заявителями установлено, что в помещении СНТ «Мичуринец» умывальник для рук не оборудован, дезинфицирующие средства не выдаются. Туалет общий на улице. Охранники работают сутки через трое, с предоставлением обеденных перерывов. Из объяснений охранника Комарова И.В. ему предоставляется 2 обеденных перерыва и он уходит на обед домой, продолжительность обеда более 1 часа. Из объяснений бывшего охранника Кузнецовой Л.В., ей предоставлялся один перерыв в течение получаса. В Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда имеется информация о результатах специальной оценки условий труда, проведенной в СНТ «Мичуринец», ИНН 1215036464, которые являются действующими в настоящее время. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда СНТ «Мичуринец» зарегистрирована 28.10.2019. Согласно сводной ведомости по результатам СОУТ условия труда на рабочих местах председателя правления, бухгалтера, охранников имеют допустимый класс условий труда. Установлено, что СНТ «Мичуринец» на рабочем месте юрисконсульта специальную оценку условий труда не проводило. 2. Указанные действия приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. С 01.09.2023 вступили в силу Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Согласно приложению № 3 «Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств» при выполнении работ удаленно от санитарно-бытовых узлов предусмотрена выдача 100 мл на 1 месяц средств для защиты от биологических факторов (микроорганизмов), бактерий (средства с антибактериальным (бактерицидным) действием). 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ 1. о недопустимости нарушения обязательных требований Садоводческому некоммерческому товариществу «Мичуринец», ИНН 1215036464, ОГРН 1021200786331. Адрес регистрации: 424030, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Никиткино. michurinets@inbox.ru и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ст.ст. 108, 214 Трудового кодекса РФ, Приложения № 3 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обеспечив выдачу работникам по установленным нормам средств для защиты от биологических факторов (микроорганизмов), бактерий (средства с антибактериальным (бактерицидным) действием) при отсутствии санитарно-бытовых узлов (мест для мытья рук), а также своевременно проводить специальную оценку условий труда на вновь созданных рабочих местах, в течение рабочего дня (смены) работнику предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф