ООО "ПТИЦЕФАБРИКА АКАШЕВСКАЯ"

Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2016г. и расчетному листку за декабрь 2016г. Ефимовым А.В. отработано 221 часов. Таким образом, поскольку Ефимову А.В. установлен учетный период один год, а не один месяц, установить обязанность работодателя произвести оплату 48 часов, отработанных сверхурочно в декабре 2016г., как следует из обращения заявителя, не представляется возможным. Норма рабочего времени в количестве 176 часов, установленная в декабре 2016г., учитывается при подсчете сверхурочных часов при учетном периоде один месяц. Статьей 153 Трудового кодекса РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2017г. Ефимовым А.В. отработано 232 часа, из них 58 часов работа в праздничные дни 44 часа отработано в дневное время и 14 часов в ночное время. Согласно расчетному листку за январь 2017г. Ефимову А.В. произведено начисление за работу в праздничные дни 44 часа. Таким образом, в нарушение статьи 153 Трудового кодекса РФ оплата за работу в праздничные дни произведена Ефимову А.В. не в полном объеме не произведена оплата 14 часов, отработанных Ефимовым А.В. в праздничные дни. Документов, свидетельствующих о том, что Ефимовым А.В. отработано в праздничные дни 62 часа, как указано в обращении, не имеется.