МБОУ "КАРЛЫГАНСКАЯ СОШ ИМ. К.А.АНДРЕЕВА"

Александрович (трудовые договоры от 30.04.2000г. № 28 и от 17.09.2012г. № 44 соответственно). В нарушение статьи 147 Трудового кодекса РФ размер повышения оплаты труда работникам Михайлову Ю.Н. и Филиппову Л.А. в связи с работой во вредных условиях труда не устанавливался, при рассмотрении расчетных листков указанных работников за 2017 год установлено, что оплата в повышенном размере работникам в связи с работой во вредных условиях труда не производилась

В нарушение статьи 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск перечисленным работникам не устанавливался (в том числе на 2017 год), что подтверждается трудовыми договорами с работниками, графиком отпусков на 2017 год (поименованным «Проектом приказа об отпуске работников на 2017 год» № 07 от 20.12.2016г.).

Как установлено в ходе проверки и подтверждается приказом от 22.08.2017г. № 52, табелями учета рабочего времени за август 2017г. – сентябрь 2017г., Широбокова И.Ю. работала в должности секретаря учебной части на 0, 5 ставки в период с 24.08.2017г. по 22.09.2017г., однако в нарушение статей 16, 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с указанным работником в письменной форме не заключался. Согласно письменному объяснению директора Федорова А.А. трудовой договор не заключался по причине того, что приказа было достаточно.

В нарушение статей 57, 100, 108 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 02.10.2017г., заключенном с Солодянкиной Ларисой Петровной, а также дополнительном соглашении к трудовому договору от 02.10.2017г. № 66 отсутствуют сведения об условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и времени отдыха (а именно времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе).

В нарушение статьи 123 Трудового кодекса РФ работники МБОУ «Карлыганская средняя общеобразовательная школа им. К.А. Андреева» о времени начала отпуска в письменной форме не уведомляются.Согласно письменному объяснению директора Федорова А.А. работники не уведомляются о времени начала отпуска в письменной форме по причине того, что все приказы издаются на основании «Проекта приказа», утвержденного 20.12.2016г.

В нарушение статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на 2017 год, подлежащий утверждению не позднее 16.12.2016г., утвержден в МБОУ «Карлыганская средняя общеобразовательная школа» 20.12.2016г. Кроме того, трудовым законодательством не предусмотрено других документов, определяемых очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, кроме графика отпусков. В нарушение статьи 123 Трудового кодекса РФ указанный документ поименован в МБОУ «Карлыганская средняя общеобразовательная школа» как «Проект приказа об отпуске работников на 2017 год» № 07 от 20.12.2016г.

В нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказами о прекращении трудового договора указанные работники не были ознакомлены под роспись.

В нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ трудовые книжки указанным работникам на момент проведения проверки не были, что подтверждается книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

В нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка, утвержденная приложением № 5 к коллективному договору от 09.01.2014г. и изменениями к коллективному договору от 09.01.2017г., не содержит сведений о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику

В нарушение статьи 66 Трудового кодекса РФ, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 на первой странице трудовой книжки и на первой странице вкладыша в трудовую книжку Ионова Виталия Николаевича отсутствует подпись владельца трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку). Кроме того, на первой странице вкладыша в трудовую книжку отсутствует подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек и печать организации

В нарушение статьи 351.1 Трудового кодекса РФ трудовой договор с Солодянкиной Л.П. заключен в отсутствие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

При рассмотрении табелей учета рабочего времени за август-октябрь 2017г. в отношении работников муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Карлыганская средняя общеобразовательная школа им. К.А. Андреева» установлено, что учет рабочего времени в организации в отношении педагогических работников ведется ненадлежащим образом.Так, в табелях отсутствуют сведения о фактически отработанном времени педагогическими работниками (Андреев А.В., Андреева Ф.Х., Воецких Т.Е. и т.д.) за каждый отработанный день, в табелях отмечены лишь выходные дни, дни временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске и общее количество дней явок. Сведения, подлежащие ежедневному фиксированию об отработанном времени, в табеле отсутствуют, и показаны в виде букв «Ф».