Проверка № 12150601311985 от 30 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПМК "СЕРНУРСКАЯ"
Дата проведения
30 октября 2015 года — 26 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новоселова Ирина Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
425450, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, , , ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА СЕРНУР, УЛИЦА ЗАВОДСКАЯ, 34
Дата составления акта о проведении проверки
16 ноября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с платежной ведомостью от 26.10.2015г. № 459 Боярскому Р.В. выдано 5400, 00 рублей. В соответствии с расходным кассовым ордером от 09.11.2015г. Боярскому Р.В. выдано 21181, 67 рублей. Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся Боярскому Р.В. при увольнении 30.09.2015г., произведена работнику лишь 26.10.2015г. и 09.11.2015г. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся Боярскому Р.В. при увольнении, не начислена и не выплачена работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить Боярскому Р.В. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ