ООО "ДАВИД"

Общество с ограниченной ответственностью «ДАВИД», ИНН 1101169559 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников, а именно: В Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ в отчете №2486328, утвержден 22.09.2025 года о проведённой специальной оценки условий труда ООО «Первый национальный научно-образовательный центр» на рабочих местах ООО «ДАВИД»: 1) На аналогичных рабочих местах 5А (4А), 4А присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 2) На аналогичных рабочих местах 5А (4А), 4А присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 3) На аналогичных рабочих местах 13А (6А), 12А (6А), 11А (6А), 10А (6А), 9А (6А), 8А (6А), 7А (6А), 6А присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. 4) На аналогичных рабочих местах 13А (6А), 12А (6А), 11А (6А), 10А (6А), 9А (6А), 8А (6А), 7А (6А), 6А присутствуют и мужчины, и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Аналогичные рабочие места должны оцениваться по единым критериям, если они соответствуют определённым признакам. _______________________________________________ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «ДАВИД» произвести измерения тяжести условий труда в соответствии с нормами, установленными для мужчин и женщин_____________ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».