АО "ККТ"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Вступившим в законную силу Решением Сыктывкарского городского суда по делу №2-1129/2025 установлено, что АО «Коми коммунальные технологии» нарушен порядок прекращения трудовых отношений в связи с сокращением численности и (или) штата работников с работником Клейнос Л.И. (не предложены все имеющиеся вакантные должности) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 3 статьи 81, части 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно части 3 статьи 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором,соглашениями, трудовым договором. В силу части 1 статьи 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Акционерному обществу «Коми коммунальные технологии» во исполнение требований части 3 статьи 81, части 1 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению соблюдения порядка прекращения трудовых отношений с работниками в связи с сокращением численности и (или) штата работников (предлагать все имеющиеся вакансии).