АДМИНИСТРАЦИЯ МР "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - возможное наличие несоблюдения графика отпусков, - возможное наличие не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме работнику Ульныровой Валерии Семеновне; 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, части 1 статьи 122, части 1, 2 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Так, согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно части 1, 2 статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Администрации муниципального района «Усть-Куломский», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 1 статьи 122, частью 1, 2 статьи 123 ТК РФ, принять меры по соблюдению графика отпусков, принять меры по недопущению предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска не в полном объеме работникам, в том числе работнику Ульныровой В.С.