ООО "АЛЬЯНС"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: - не направление сведений, необходимых для начисления и выплаты работнику Редькиной Н.Н. пособия по временной нетрудоспособности (по листу нетрудоспособности, открытому 11.03.2024 г.), в Социальный фонд России; - не выплата работнику Редькиной Н.Н. пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности(по листу нетрудоспособности, открытому 11.03.2024 г.); - не выплата работнику Редькиной Н.Н. заработной платы за период с января 2023 года по настоящее время;_______________________________________________________________________ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), пункта 1 части 2 статьи 3, части 1 статьи 14.1, части 1, 6, 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255) . Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно части 1 статьи 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона № 255 пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 255 (утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения), выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона № 255) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Согласно части 1 статьи 14.1 Федерального закона № 255 назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 Федерального закона № 255, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 255, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Согласно части 1, 6, 8 статьи 13 Федерального закона № 255 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 Федерального закона № 255, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено Федеральным законом № 255. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Альянс» во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 7 частью 2 статьи 22, частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 части 2 статьи 3, части 1 статьи 14.1, части 1, 6, 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» принять меры по обеспечению направления сведений, необходимых для начисления и выплаты работнику Редькиной Н.Н. пособия по временной нетрудоспособности (по листу нетрудоспособности, открытому 11.03.2024 г.), в Социальный фонд России; выплаты работнику Редькиной Н.Н. пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности(по листу нетрудоспособности, открытому 11.03.2024 г.); выплаты работнику Редькиной Н.Н. заработной платы за период с января 2023 года по настоящее время